为了强化对产品品质的要求，富科勒团队首届质量月活动在上周六举办，也穿插了常识，脑筋急转弯和 企业文化等。

       活动分了白，黑，绿，红四组，要求每组指定成员来完成。各种类型的问题和答案保持开朗大方，一点一点移动的这项运动进入高潮。经过激烈的竞争中白组最终盛行，与令人难忘的奖励在一起;当然，败诉车队得到相应的惩罚。

      在活动中，它不仅是一个非常紧密的团队，有竞争力和获奖的心态，而是一种轻松和温暖的态度，这符合FOCONO完美。我们最大限度地扩大对员工的影响;我们所有的人都意识到品质在一定程度上是企业的血液，这将推动我们理解“的问题预防和全员参与”。